informations générales
Charente
CDD
Responsabilités principales :
En tant que Responsable de Formation :
- Assurer la coordination pédagogique et administrative de la formation BTS ACS'Agri ;
- Veiller à la mise en œuvre des référentiels de formation et au respect des exigences certificatives ;
- Animer l'équipe pédagogique intervenant sur la formation ;
- Assurer le suivi individualisé des apprenants et participer à leur accompagnement vers la réussite ;
- Développer et entretenir les relations avec les maîtres d'apprentissage, les exploitations agricoles partenaires et les acteurs professionnels du territoire ;
- Evaluer les progrès des apprenants et fournir un reporting à votre responsable pédagogique ;
- Participer activement aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des formations.
- Dispenser des enseignements dans les matières suivantes :
- Politiques publiques ;
- Gestion financière et économique ;
- Gestion fiscale et juridique ;
- Sciences économiques ;
- Stratégie de l'entreprise ;
- Gestion de l'entreprise ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des séquences pédagogiques adaptées au public du BTS ACS'Agri , VO, TCVBS et Bac Pro CGEA et SESG ;
- Evaluer les acquis des apprenants et assurer un reporting régulier auprès de la direction pédagogique ;
- Participer activement aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des formations ;
- Accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels et leurs épreuves certificatives.
Profil recherché :
- Licence-Master en Economie-Gestion ou domaine équivalent ;
- Expérience significative dans l'enseignement, de préférence au niveau supérieur ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise agricole et des enjeux économiques du secteur agricole ;
- Compétences en ingénierie pédagogique, animation de groupe et accompagnement des apprenants ;
- Compétences en animation pédagogique et en communication requises ;
- Maîtrise des nouvelles technologies éducatives ;
- Une expérience en coordination pédagogique ou en responsabilité de formation serait un plus.
Qualités personnelles :
- Passion pour l'éducation et le développement personnel et professionnel des jeunes ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à créer un environnement d'apprentissage stimulant, en tenant compte des spécificités du secteur agronomique mais aussi de la pédagogie par l'alternance ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Adaptabilité et ouverture d'esprit face à la diversité des apprenants.
Conditions de travail :
- Contrat à durée déterminée à temps plein
- Volume horaire : 1607 heures (annualisation)
- Rémunération comprise entre : 2353,83 € - 2666,73 € bruts mensuel selon diplôme(s)
Nos plus :
- Venez travailler au sein d'un Institut reconnu sur le territoire
- Parking privé
- Restauration sur place (salle de pause / self)
- Voiture de service pour les déplacements professionnels
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention du directeur (Yannick LAURENT) à l'adresse mail suivante (nicolas.galland@institut-richemont.fr). Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez à l'épanouissement de nos apprenants.
Poste à pourvoir pour le 24 août 2026 !





